局AB岗工作机制5篇

【篇一】

一、工作目标

为保障全区统计部门举报渠道畅通，确保举报邮箱接收信息实时响应、举报线索依规高效处置，依据《统计法》《统计违法违纪行为处分规定》等法规，建立AB岗工作机制，实现统计监督工作闭环管理，提升统计数据质量与执法公信力。

二、AB岗设置与职责分工

（一）A岗职责

1、日常管理：由区统计局执法监督科胡颖担任，每日上午9:30、下午15:30两次定时登录举报邮箱，同步开启新邮件提醒功能，确保实时监控。

2、线索处理：对举报信息进行“时间-内容-区域”三维登记，2小时内完成《统计违法举报线索台账》录入，2个工作日内完成初步核查与分类（数据造假类/执法违规类/其他），按管辖权限移送对应科室或下级单位。

3、进度跟踪：建立“红黄绿”三色督办机制，实时跟踪线索办理进度。

（二）B岗职责

1、应急接替：由统计局副局长崔妍担任，在A岗人员缺勤时30分钟内完成工作交接，通过共享邮箱账号密码及工作文档实现无缝衔接。

2、协同处理：在统计年报等业务高峰期协助A岗开展线索初审、电话回访等辅助性工作，每月参与至少2次举报案件研讨。

【篇二

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

做好工作移交，因特殊原因离岗，B岗人员应主动顶岗，避免出现无人在岗的现象。

（四）B岗人员在顶岗期间，应做好本职工作和顶岗工作，并兼有顶岗的职责权利，对执行顶岗工作结果负有相应责任。

（五）因相互推诿、拖延等造成工作失误的，按失职追究制的有关规定追究在岗责任人的责任。