审计干部要着力提升“能查、能说、能写”三种能力，其中“能说”尤为关键，它贯穿于审计全过程。审计谈话作为审计人员与被审计单位相关人员之间进行信息交流、问题探讨的重要方式，是审计工作中不可或缺的一环，有效的审计谈话能够帮助审计人员快速获取关键信息，准确识别问题，提升审计质效。
一、审计谈话的内涵、特点及作用
（一）审计谈话的内涵。审计谈话是指审计人员在审计过程中，通过与被审计单位的管理层、财务人员、业务人员等相关人员进行面对面或其他方式的交流，以获取审计证据、核实审计事项、了解业务流程和内部控制情况等为目的的沟通活动。它不仅是审计人员收集信息的重要手段，也是审计人员与被审计单位建立良好沟通关系的桥梁。
（二）审计谈话的特点。审计谈话具有不同于一般性座谈、访谈的内在特点。一是目的性强。审计谈话核心目的是围绕审计发现的问题或疑点向相关人员确认情况，旨在获取真实信息、收集证据、明确责任，为审计结论提供有力支撑。二是专业性高。谈话内容涉及财务、业务、内部控制等多方面的专业知识，要求审计人员具备扎实的专业素养和丰富的实践经验。三是对抗性足。在审计谈话中，被审计单位或人员属于“被监督者”，因可能涉及利益问题与责任认定，往往会通过回避问题、模糊事实、情绪抵触等
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记录。二是跟进核实内容。对谈话中发现的问题和疑点，审计人员应及时进行跟进核实，通过查阅资料、走访了解、实地查看等方式进一步获取证据。三是反馈沟通意见。根据谈话和核实的结果，审计人员应视情况与被审计单位进行适当的反馈沟通，就发现的问题进行说明和交流，听取对方的意见和解释，确保谈话内容真实准确。
做好审计谈话对提升审计质效的作用与路径分析2200字
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