党的***报告中，习近平总书记号召全党“把青年工作作为战略性工作来抓。”为认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于气象工作的重要指示精神，充分发挥青年在推动**气象高质量发展中的“生力军”和“突击队”作用，全面了解青年思想、学习、工作和生活等方面的实际情况，**市气象局机关党委围绕青年干部思想状况和能力培养提升进行专题调研，结合气象部门实际，形成以下报告。
一、 调研的基本情况
做好青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，具有重要意义。今年7月，面向全市气象部门40周岁以下青年和共青团干部开展了问卷调查，着重围绕思想政治、理论学习、工作生活等方面，全面了解青年干部的思想状况。**市气象部门现有40周岁以下青年干部52人，青年群体已成为**气象事业高质量发展的中坚力量。其中党员40人，占比79.6%；处级以上7人，科级以上9人；博士研究生6人，硕士研究生18人，本科学历28人；高级职称以上6人，中级职称26人。岗位分布而言，从事气象业务服务的占比75.1%，社会化管理的占比13.4%，其他管理岗位的占比11.5%。本次调查呈现以下特点：一是覆盖面广。共51人参与问卷调查，参与率98.1%；其中市级19人、区县级32人，较真实地反映了
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尊老爱幼、勤俭持家等传统美德，进一步凝聚文明风尚建设的家庭力量。四是宣传青年风采“精气神”。及时总结提炼青年干部培养提升行动中的做法和经验，适时选树青年标兵，注重挖掘先进青年的典型事迹和积极成效，多种形式进行宣传展示，充分运用新技术新应用，创新媒体传播方式，不断增强宣传效果，扩大活动影响力。
关于强化气象青年干部培养提升的思考研究6千字
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