党建引领“红色物业”经验案例7篇

【篇一】

党建引领 “红色物业” 推动基层治理提质增效

近年来，市住建局持续探索党建引领物业服务新模式，推进“红色物业”品牌建设，打通社会治理“神经末梢”，解决群众身边“关键小事”，全力构建“党建引领、功能融合、管理融合、机制融合”的物业服务“红色样本”。

一、党建引领，夯实基层治理“主心骨”

建强组织堡垒。在**率先成立物业行业党委和行业协会，推动16家物业企业成立党组织，有效覆盖全市308名物业从业党员。引导103名物业从业党员组建“海棠先锋”队伍，把先锋力量聚集到物业服务第一线。

强化示范引领。将物业服务与党建工作、物企党支部和社区党支部相结合，推动“红色物业”服务覆盖至40个小区。11个项目被评为省、市党建引领物业管理服务示范点。依托物业服务阵地，建设“海棠管家•住区驿站”新时代文明实践点，着力构建物业行业新时代文明实践工作网络。

规范考核督查。完善考核评价体系，定期发布我市商品住宅小区物业服务质量“红黑榜”，加大考评结果运用。开展物业服务专项整治提升行动，整改小区环境改善、基础设施配套、物业服务质量等问题1094个。

二、民生为先，凝聚基层治理“向心力”

全心全

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氛围。同时制定“积极参与生产、社区活动、志愿服务”等加分项，并设立相应岗位，鼓励各类从业人员利用工作之余的闲暇时间，发挥自身所长，参与社区建设。留义物业积极响应，根据居民积分情况给予物业费冲抵优惠，吸纳本小区居民担任“垃圾桶长”“楼道清洁员”等，进一步调动了居民共同建设美丽、文明社区的热情。