【篇一】
**（国家级）经济技术开发区于1993年5月经国务院批准成立，**年6月成为省市共建和谐劳动关系综合试验区。主要做法是：注重党政主导，构建区域劳动关系治理体系，成立**人力资源服务协会，组织和谐劳动关系标准制定、企业命名、会员系列培训、到龙头企业参观学习等系列活动；坚持以企业为重心的理念，搭建企业和谐劳动关系体系，从源头上改善劳动关系，实行“挂图作战”方式，有效保障工作开展；依据**地区行业特点，探索了五种和谐劳动关系模式：自主协调和谐劳动关系模式、恳谈协商和谐劳动关系模式、集体协商和谐劳动关系模式、班组建设和谐劳动关系模式以及行业自律和谐劳动关系模式；制定和谐劳动关系企业评价标准，开展和谐劳动关系企业评选活动，成立“和谐劳动关系讲师团”，区人社局和区总工会联合组织企业劳动关系协调员培训，对取得证书的人员从多种渠道给予财政上支持。
关键词： 治理体系 科学化 现代化 产业特色 人才队伍
1993年5月，经国务院批准成立**（国家级）经济技术开发区，**年6月，获批成为省市共建和谐劳动关系综合试验区。惠州市人民政府和**区管委会高度重视和谐劳动关系创建示范工作，按照《省市共
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，全面掀起安全生产宣传培训、警示教育、应急演练、隐患整治等活动热潮，增强员工的安全意识，持续树牢安全红线意识，推动安全生产责任落实。
公司将严格执行劳动保险相关的法律法规，切实维护职工合法权益，在构建和谐企业、和谐社会的进程中，不忘初心，牢记使命，为推动全市经济社会发展不懈奋斗。
和谐劳动关系创建工作先进集体7篇
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