乡镇干部处在改革发展稳定的第一线，处在经济社会建设的最前沿。作为一头连着党和政府、一头连着广大群众的桥梁和纽带，乡镇干部是密切干群关系的主要渠道，是解决实际问题的重要力量。 随着乡村振兴战略的深入实施和各类审批事项逐步下沉乡镇基层，当前乡镇干部长期面临繁重而又复杂的工作。工作已经不是一张报纸，一杯茶，也不是两斤烧酒，一碟花生就能轻轻松松解决得好。学习跟不上时代，本领恐慌，工作效率低下已成为乡镇干部的短板弱项，急待解决。
一、提高乡镇干部学习能力的“四个现实需要”
（一）提高乡镇干部学习能力是坚定信念扎根基层的现实需要。上面千条线，底下一根针。当前基层工作任务极其繁重，随着工作标准要求越来越高，工作压力巨大。工作条件要比上级机关部门差，且要直接面对群众，经常要走村入户，深入到底层最复杂最艰苦的地方摸排情况，宣传引导，化解矛盾。生活方面待遇低，生活条件相对艰苦。若基层干部思想意志不坚定，没有牺牲奉献精神，没有为人民服务的情怀，往往就出现待不下、留不住的现象。要留得住就必须提高思想认识，要提高自身理论学习能力、领悟能力，不断淬炼自己的党性修养。
（二）提高乡镇干部学习能力是实施乡村振兴战略的现实需要。习近平总书记强调，“乡村振兴战略是党的十九大提出
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分的两个方面。毛泽东同志指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”要正确处理好学习与应用的关系，学以致用、用以促学、学用相长。要深刻认识学习好、运用好科学理论对推进事业发展的重大意义，把学习同自己的实际工作紧密结合起来，用学到的知识理论指导实践、推动工作，做到学用结合、学以致用
提高乡镇干部学习能力浅析3100字
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