【篇一】
****能源科技有限公司是省内规模最大的制造业空压站数字化能效管理和系统节能专业服务商。自成立以来，公司始终把员工利益放在首位，认真落实各项措施，积极构建和谐劳动关系。
一
保障职工权益，把“知责于心”落在实处
始终践行“企业即家庭，员工即家人”的理念，从公司制度、企业文化、员工关爱各方面，切实将尊重和保护职工权益的各项规定融入到公司的规章制度中。在依法签订劳动合同、按时足额缴纳员工社保、落实职业健康防治、执行员工带薪休假制度等方面，严格做到依法依规、不折不扣，充分彰显对员工的尊重、爱护，确保员工权益得到全面的保障。
二
加强激励机制，把“充电提能”作为常态
建立落实全员培训制度，安排专项培训经费，每年分期分批组织员工开展业务培训，帮助员工适应岗位、增强素质、提高能力。建立落实员工晋升制度，保障有贡献、有作为的员工获得公平公正的晋升通道。建立落实员工激励制度，鼓励员工参加各类职业资格培训，对获得各类职业资格、各级评先树优的员工，分别给予持证津贴、先进奖励。建立落实员工薪酬福利制度，保障员工薪酬、奖金处于较高水平并获得逐年增长，为员工提供节日福利、免费体检、旅游补贴、孝善红包，向入职满一
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以人为本，构建安全工作环境
公司坚持以人为本，安全第一的理念，成立安全生产领导小组，建立健全“安全技术操作规程”“安全生产教育制度”等规章制度。同时，定期组织安全教育培训、职业卫生健康培训，坚持先培训后上岗。对从事特殊岗位的员工，均要持证上岗，并专门制订安全生产应急预案。
和谐劳动关系创建工作集体事迹范文7篇
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