坚持把民主管理与创建学习型企业结合起来，不断加强企业文化建设，以“引导职工学法用法、抓好基层民主管理、帮助职工排忧解难、丰富职工文化生活”为原则，努力构建维权工程，提高了广大员工的维权意识、维权能力和主人翁精神，使企业的凝聚力和向心力不断增强，在全场逐步树立了“以人为本”的管理理念，走上了 “依靠员工发展”的良性轨道，有力地推动了农场基层民主政治建设健康发展，营造了农场稳定和谐的良好局面，推动了企业与员工的和谐发展。为此，我们对黄海创新民主管理推进企业和谐发展进行了深入的调查研究，现就如何抓好这项工作提出如下思考。
首先，广泛宣传，营造基层民主管理的良好氛围。坚持民主管理、实行场务公开离不开广大职工群众的参与，在企业要不要实行场务公开、加强基层民主管理，怎样实行场务公开与基层民主管理，曾有过争论。我们感到加强宣传教育至关重要。为此，黄海着力从三个层面抓好宣传引导：一是抓好宣传引导。组织干部学习上级有关文件，讲清基层民主管理的目的意义和内容方法，使他们消除思想顾虑，增强做好基层民主管理工作的自觉性；二是抓好工会干部的宣传引导。明确抓好基层民主管理是国家、省、市和集团公司要求实施的一项长期工作，目的是为了进一步加强企业现代管理，健全企业规章制度，提高企业经济效益，是我们
………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………
工排忧解难，是工会组织责无旁贷的职能，也是拓展维权工作的阶梯。困难职工帮扶中心，开展了劳动安全保护、困难职工救助、组织送温暖、送清凉等一系列活动，以实际行动来维护职工的合法权益。其次是起到了救急、周转的作用；再次是对特困户达到了雪中送炭的扶贫作用；起到了宣传农场政策，引导发展种养方向的作用。
关于新时代创新企业民主管理工作的几点思考1900字
上一篇：医科大学超声影像教师个人事迹5篇
下一篇：关于某风景区旅游开发几点建议2900字
