基层审计机关党建和审计工作融合发展研究（五篇）

【篇一】

习近平总书记在***中央审计委员会第一次会议中提到，“做好新时代新征程审计工作，总的要求是在构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系”。将集中统一放在首位，强调审计要坚持党的领导，推进党建与审计融合发展是大势所趋。

一、新形势下基层党建与审计融合发展存在的问题

1.融合发展意识不强。经调查，部分审计机关存在“审计是审计，党建是党建”的想法，少数审计人员存在“党建是综合人员的事情，业务人员搞好审计就够了”的错误思想。部分审计机关存在重业务轻党建的情况。对业务工作要求较高，强调审计质效较多，对党建工作要求偏低，只求过得去，不求做得好。

2.彰显审计特色不浓。审计业务和党建工作两条线，没有交点或者交点不多。在开展具有审计特色的党建活动方面做的不够，导致业务人员参与党建活动积极性不高。

3.相互促进作用不够。在成立审计组、选派审计组长和主审等方面，考虑业务能力较多，对政治素质等方面考虑较少，不能发挥出党员在审计业务上的先锋模范作用。

二、推动基层党建与审计业务深度融合的路径分析

1.提高思想站位，让党建融入审计工作日常。坚持“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”理念，切实做到党建工作与业务工

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下任务、督落实，确保融合发展在日常工作中呈现。另一方面完善党建与业务同步考核办法。均衡设置考核指标，对党员干部实行积分制管理，内容涵盖政治理论学习、“三会一课”制度落实、审计业务绩效、党风廉政建设等多个方面，年底将积分考核结果作为党员干部评先表优重要依据，以积分考核倒逼“双融双促”责任落实。