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新形势下超高层项目党建工作实践探索2300字

作者:佚名

党建强则发展强。中建四局六公司**分公司**金融城项目党支部在“善建先锋”党建品牌的指引下,结合项目实际,提炼“善建先锋·高屋建‘宁’”党建子品牌。

一、党建品牌内涵

其党建品牌内涵可以概括为“4化、1标、6高”。

“4化”:从体系化、标准化、可视化、特色化四个维度提升金融城项目党建水平。

“1标”:最终目标是以高质量党建引领高质量生产,让党建与生产有机融合、形成合力,促进项目完美履约。

“6高”:从6个方面具体提出建设要求:“高”瞻远瞩——计划管理。注重从项目整体、全局视野与特色化方面开展党建工作,促进金融城项目优质履约。“高”朋满座——联建共建。积极拓展朋友圈,开展有主题、有特色、有影响的联建共建活动。引吭“高”歌——内宣外宣。在中央核心高端媒体、中建集团“两微一端”全媒体平台发出“好声音”,讲好超高层建设故事。兴“高”采烈——员工关怀。注重人文关怀,时刻关心项目员工的心理与思想状态。党员干部提高服务意识,营造良好的工作氛围。“高”风亮节——纪检监督。厚植廉洁理念,党员干部带头做到高风亮节,保持良好的生活作风。监督执纪要深入到生产的每个环节,营造风清气正的干事创业环境。名师出“高”徒——人才培养。以超高层作为人才培

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

p>2.获属地认可,彰显央企担当。党建品牌打造以来,项目与属地省市区政府、大业主以及南工大、东南大学等高校积极开展联建共建,累计参与属地防疫、学雷锋、长江禁渔、创文等志愿活动50余次,服务群众15万人次,斩获**省五四红旗团支部,深耕属地开拓了广大朋友圈,在各种志愿活动中展现央企使命与担当。

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