〔内容提要〕为强化党对城市基层治理的全面领导,夯实街道在城市管理和社会治理中的基础地位,**市**区积极探索实施街道“大部门制”改革,按照综合化、扁平化方向,统筹设置“一办七部两中心”,推进街道明责、赋权、增能、减负,竭力构建起权责统一、行为规范、运转协调、简约高效的行政管理体制和运行机制,从体制设计、机制运行和制度完善上打破“壁垒”和“藩篱”,不断推进基层治理体系和治理能力现代化。
为强化党对城市基层治理的全面领导,夯实街道在城市管理和社会治理中的基础地位,构建简约高效的基层管理体制,**市**区以加强党对基层治理的全面领导为根本,以探索建立简约精干的组织架构和务实高效的用编用人制度为保障,积极探索实施街道“大部门制”改革,竭力构建起权责统一、行为规范、运转协调、简约高效的行政管理体制和运行机制。经过一年多时间的运转,街道体制改革成效显著,基层治理效能大幅提升,机构编制管理更加科学、规范、有序。
改革把握的方向和原则
1. 坚持目标导向。
按照构建简约高效基层管理体制要求,推进街道明责、赋权、增能、减负,推动街道将工作重心切实转移到加强基层党的建设和公共服务、公共管理、公共安全上来,转移到为经济社会发展提供良好公共环境上来。此次
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重大决策和重大项目建议权、街道规划参与权),是对街道的明责、赋权、增能、减负, 有效破解“ 上下两张皮”现象;**市关于《社区工作者管理办法》和**区“四岗十八级”制度,是基层人员管理的规范化要求,有利于激发基层干事创业的活力,有效破解社区干部“工资低、待遇差、贫富不均、晋升无通道”的难题。
实施街道“大部门制”改革提升基层治理效能3800字
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