【篇一】 为更好联系凝聚新就业群体力量，今年以来，xx省xx市xx区着眼引领保障新业态新就业群体健康发展，打造“泉新共治·奔鲤而来”党建品牌，扎实推进新业态新就业群体党建工作。 做法及成效 强化统筹领导，持续提升向心力。坚持业态“新”在哪里，形态“变”在哪里，党建工作就“跟”到哪里。一是齐抓共管聚合力。xx区委常委会高度重视新业态新就业群体党建工作，定期听取新业态新就业群体党建工作汇报，谋思路、提要求；区委书记专门就新业态新就业群体党建工作做出批示，多次走访慰问新业态新就业群体；区委常委、组织部部长对新组建的新业态企业党组织及时进行走访调研，与相关负责人开展交流座谈。新业态新就业群体党建工作协调机制成员单位充分发挥部门职能优势，不断优化完善工作举措，帮助新业态企业兑现落实扶持政策。二是健全机制添动力。建立健全新业态新就业群体党建工作机制，每季度一调度、半年一交流、年底总结验收；建立常态化摸排走访工作制度，在街道成立8个工作专班，及时纾解新业态企业困难问题11个；建立健全五级差异化激励体系，将18名新业态企业党组织书记纳入差异化考评对象，激励党组织书记自我提升、争先进位。三是建强组织激活力。对有3名及以上党员的新业态企业，单独组建党支部5个；对党员少于3名的新
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群体特别是党员积极参与社区民意收集、突发事件直报、辖区安全预警、文明创建监督等活动，主动融入社区治理大格局。注重强化典型评比选树，定期开展“先锋骑手”等评选，激励广大新就业群体参与各类志愿服务活动，让新业态新就业群体为基层治理提供“新动力”、增添“新力量”、引领“新风向”。
新业态新就业群体党建工作案例做法6篇
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