为全面了解广大青年职工在生育政策调整后的意愿诉求，按照省总有关通知要求，市总女工委对女职工相对集中的国企、非公企业、机关事业单位进行了调研，采取个别访谈、召集座谈、发放问卷的方式，对相关情况进行了认真的汇总和梳理。有关情况报告如下： 一、 基本情况 本次调研共选取了6家不同所有制、不同规模企业和事业单位，其中国企2家（xx建设银行、xx华润燃气公司）、非公企业2家（xx康泰医学公司、中粤浦项马口铁公司）、机关事业单位2家（xx妇幼保健院、xx广电中心）。共发出调查问卷431份，其中女职工问卷301份，男职工问卷130份，管理者问卷30份；18至30岁的170名，31至40岁的261名。一孩不打算再生的有187人，占43%；一孩打算要两孩的87人，占20%；计划要两孩的44人，占10%；其他情况的占27%。在生育孩子的问题上，青年职工最担心的是经济负担重（284人，占65%）和无人照看孩子（269人，62占%）；主要的经济负担是担心生育后影响职业发展、待遇降低（143人，占33%）、奶粉尿裤贵（177人，占41%）、学区房价位高（161人，占37%）、家政服务收费贵（101人，23占%）、私立幼儿园收费高(119人，占27%)。 二、存在问题 ………………………
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任，不应以女性怀孕为由拒绝其求职、培训、晋升等要求，优化内部用工制度和模式，弥补女性怀孕期间的工作空缺。落实好《xx省女职工劳动保护特别规定》，在落实延长产假和陪护假的同时，为在职女职工提供更多生育的后期保障制度。同时进一步加大“爱心妈妈小屋”建设和两孩政策的宣传教育力度。
关于生育政策调整后帮助青年职工解决后顾之忧问题的调研报告2200字
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