一、存在的问题 （一）思想观念不适应于形势发展的需要 随着市场经济观念的逐步深入人心，一些干部思想观念仍较滞后，一时适应不了近年来工作中出现的新问题、新任务。具体主要表现在：一是对自身职能的认识不到位。园区为新成立单位，我们的主要任务是如何深化改革，积极引进项目，认真搞好项目服务工作，加强基础设施建设，不断改善人民生活水平、生活质量。但少数干部对自身职能认识还不到位，他们只习惯于完成上面所下达的任务，习惯于做好眼前急需做的工作，缺乏发展意识与工作思路。二是存在思想保守问题。象我们这种基层干部，面对的是群众百姓，工作时间基本上就是在基层，见得少，识得也不多，加上一些人平时对学习理论知识的不重视，因此，工作中接受新观念就慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作的标准，要求就定得不高，容易形成思想保守。三是为人民服务意识不强，群众观念淡薄。对园区入驻项目企业所关心的难点、热点问题无动于衷，习惯于行政命令，工作布置，依赖于坐、听等，尤其是在园区项目建设中，一些干部下深水，入一线时间少，不能经常性地与服务对象面对面进行交淡，倾听其呼声，工作上还没有转到“用心用情服务”上来。 （二）工作作风漂浮，方法简单，消极怠工 一是工作作风漂浮。一些干部有的工作职责不
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干部形象，要努力通过“四勤——勤学习，勤调研，勤办事，勤修身”来塑造新形象。 （五）增强团结协作意识，营造和谐共处的工作环境。同在一个集体中工作，每个人都要有团结互助的精神。成员之间理应做到互相尊重，互相关心，互相帮助，大家要齐心协力，勇往直前，共建美好和谐的园区。
关于园区作风建设调研报告2200字
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