教职工疗休养活动实施办法6篇

【篇一】

为高质量做好教职工疗休养工作，提升教职工生活品质，推进幸福树人建设，根据《关于调整职工疗休养政策的通知》（浙总工办发〔2020〕46号）、《关于做好2023年度xx省教职工疗休养工作的通知》（浙教工办【2023】5号）精神，经学校党委会议同意，现就2023年教职工疗休养工作，通知如下：

一、疗休养对象及条件：

1、入职满一年以上的教职工会员；

2、学校全聘人员。

二、疗休养时间：

教职工暑期疗休养定于2023年7月17日-8月18日进行，且不能影响学校工作。

三、疗休养服务单位：

1、根据浙教工【2022】5号精神，我校2022-2024年度教职工暑期疗休养中标3家旅行社，分别是中国国旅（xx）国际旅行社有限公司、xx中楠国际旅行社有限公司和xx市中国旅行社有限公司。

2、xx省教师疗休养基地。

四、疗休养经费标准：

1、教职工普惠制疗休养经费按每人每天不高于600元限额标准补助，省内每批疗休养时间不超过5天，省外可安排1-2天路途时间，但补助标准总额不超过每人3000元；学院部门利用双休日时间开展3天2晚的疗休养限额1800元/人。

2、优秀教职工、高端人才等的疗休养工作，不

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好组织实施。组织教职工疗休养是学校党委关心广大教职工，通过工会组织实施的一项福利待遇。校内各单位要高度重视，切实支持工会工作，确保教职工疗休养的正常开展。

六、附则

1.本办法自党委常委会审议通过后实施，原办法同时废止。

2.本办法由校工会负责解释。