合同管理办法

**县**局合同管理办法

第一条根据《中华人民共和国合同法》、《行政事业单位内部控制规范（试行）》，制定本管理制度。
第二条单位应对合同实施归口管理，建立财会岗位人员与合同管理岗位人员的沟通协调机制，实现合同管理与预算管理、收支管理相结合。合理设置岗位，明确合同的授权审批和签署权限。妥善保管和使用合同专用章，严禁未经授权以单位名义越权对外签订合同，严禁违规签订担保、投资、借贷合同。
第三条单位应严格按照不相容岗位相互分离的原则进行合同控制，不相容岗位一般包括：合同的拟订与审核、合同的审核与审批、合同的审批与订立、合同的执行与监督等。
第四条单位应加强对合同订立的管理，明确合同订立的范围和条件。对于影响重大、涉及较高专业技术或法律关系复杂的合同，应组织法律、技术、财会等人员参与谈判，必要时可聘请外部专家参与相关工作。
第五条合同订立主要包括：合同调查、谈判、拟定、审核、签署等环节。
第六条合同调查应主要了解对方的主体资格和资信情况，包括：营业执照是否有效、拟签订的合同内容是否在对方的经营范围之内、对方是否具有履约能力。
第七条合同谈判应重点关注合同核心内容和关键环节，具体包括：合同标的数量、

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在规定的时效内与对方协商谈判。无法达成一致的情况下，根据合同选择的仲裁或诉讼方式解决。
第十九条内部审计监督管理
1．重点审计实现合同归口管理；
2．签订合同的经济活动范围和条件；
3．有效监控合同履行情况；
4．建立合同纠纷协调机制。