【篇一】 今年以来，xx县人社局切实推进作风革命、效能革命，以“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动为契机，把项目工作法、一线工作法、典型引路法贯穿于人社业务工作的各个方面，转作风提效能积极当好“十大员”，用心用情用力为群众办实事、办好事，不断推动人社服务和政策宣传走深走实，全县农村劳动力转移就业第六次“百日行动”取得明显成效。 制定方案，强化领导。及时制定《xx县开展2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案》，进一步明确行动内容、时间计划、工作步骤、措施方法。由分管就业工作的副局长牵头，就业中心及相关部门联合行动，共同抓好落实；健全农村劳动力转移就业基础性工作台账。全县组建工作组深入7个乡镇、63个村委会督促县、乡、村三级农村劳动力档案建立，做到了账实相符、账账相符。同时，完成《xx省公共就业服务平台—农村劳动力管理系统》数据调查更新58885人，完成系统数据调查更新率达100%。为农村劳动力转移就业工作推进奠定基础；不断优化和提升农村劳动力转移就业结构。走访调查今年以来返乡后未外出务工人员352人，精准推送招聘岗位6期10600个岗位（其中县内优质企业300余个岗位）。帮助全县20户重点企业协调解决用工219人（其中固定工62人，季节性用工157
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淡薄，不愿意参加技能培训。 五、下一步工作措施 （一）加大转移就业政策宣传力度。 （二）进一步规范人力资源市场服务 （三）加强培训促农村劳动力素质的提高。 （四）加强新生劳动力就业培训教育。 （五）加强基层劳动就业服务体系建设
县劳动力转移就业工作成效3篇
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