加强廉政文化建设，有利于增强企业干部职工的反腐倡廉意识，进一步筑牢思想道德防线、增强防腐拒变的能力，在企业营造诚信守法、规范自律、廉洁从业、风清气正的发展环境和从业氛围。 加强领导，构建机制，打造具有自身特色的廉政文化 注重体现群众性，坚持教育重点与载体相结合。企业要充分发挥职工的积极性和创造性，在建设中引导职工广泛参与，培养职工的廉政意识，丰富廉政文化教育的载体，使廉政文化教育贴近职工、贴近生活、贴近实际。 注重把握规律性，坚持继承与创新相结合。在廉政文化建设的内容上，企业不仅要吸收传统廉政文化中的精神营养，把正直爱民作为重要内容，而且要根据时代要求唱响权为民所用、情为民所系、利为民所谋的主旋律。在廉政文化传播的方式上，要善于运用现代媒介，体现出鲜活的时代气息。 注重工作针对性，坚持内容与对象相结合。就企业廉政文化建设而言，应立足实际，对不同的教育对象传输不同的教育内容，增强针对性。如针对各级领导干部的教育活动，要围绕树立正确的世界观、人生观、价值观，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，以立党为公、执政为民为目标；针对职工，通过举办廉政主题讲座、发放廉政教育读物、设立廉政宣传橱窗等，让职工树立“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想观念；针对领导干部的家
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育、廉政法纪规定、廉政心得体会等栏目，供广大干部职工学廉论廉；设置廉政文化墙，定期展出党风廉政建设成果，张贴廉政警示格言等，让广大干部职工随时随地都能从中受到教育；举办廉政知识竞赛，让大家在竞赛中长知识、在互动中受教育；定期放映廉政警示教育片、举办讲座，侧重感悟式培训教育。
加强基层烟草廉政文化建设的思考
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