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学习《推进领导干部能上能下规定》心得体会范文三篇

作者:佚名  更新时间:2022/10/5
【篇一】

近日,中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),旨在健全能上能下的选人用人机制,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,完善从严管理干部队伍制度体系。

贯彻落实《规定》,组工干部不妨借鉴数学上利用线性规划图求最优解的做法。以“能上能下”的政策界限为坐标系,以“抓好贯彻落实”构造“能上能下”线性规划图,以“坚持执规必严”画好目标函数线,让“选人用人”的最优解一目了然、呼之欲出。

以理论学习之“矢”射业务精通之“的”,建立“能上能下”坐标系。欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。组工干部是推进干部能上能下的直接执行者,对《规定》的学习把握程度,决定着政策的执行效果和落实成效。要认真带头学,在理论政策学习上做好表率、走在前列,以政策理论的“真学真懂”引领贯彻执行的“真信真用”,当好“理论急先锋”。要形式多样学,通过大力集中宣传教育、自主学习、研讨交流等方式,努力达到领导干部熟悉、组工干部精通、党员群众了解的效果。要联系贯通学,将《规定》同干部任用条例、问责条例、纪律处分条例、组织处理规定等相关法规制度贯通起来学,准确把握精神要义和实践要求。要结合实际学,主动深入思考、自觉深入探索,结合实际工作中能上能下的典型案例,

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

干部要以绝对忠诚的政治品格对党、以真诚火热的赤子之心为民,常拂思想之尘、勤祛作风之弊。面对复杂工作,应当多找突破的办法,少找千般的理由,做到不停地学、不停地问、不断地总结,时刻保持燕子垒窝的恒劲、蚂蚁啃骨的韧劲、老牛爬坡的拼劲担当作为、敢为善为,在实践中磨练,在干事中成长。


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