【篇一】 县乡财政部门作为地方政府宏观经济综合管理部门是地方政府履行各项社会政治经济职能的基础部门，在促进地方经济和其它社会事业发展中起到举足轻重的作用。财政部门人才队伍是履行财政工作职能、完成财政各项工作任务的重要保证，财政系统干部队伍素质高低、状况好坏，直接关系财政政策贯彻落实和公共财政资金管理安全有效。为全面掌握全县财政系统人才现状，加强财政干部队伍建设，为我县做好新形势下财政工作提供人才保障。笔者对全县财政系统队伍建设情况进行了调查，现将调查情况报告如下： 一、我县财政系统人才现状 xx县财政局下辖15个职能股室、8个事业单位、21个乡镇财政所，全县财政系统现有在职人员297名，其中：局机关67名，局属事业单位115名，乡镇财政所115名。全县财政工作人员中30岁及以下的39名，占总人数的13%，31岁—40岁的30名，占总人数的10%，41—50岁的111名，占总人数的37%，51岁以上的117名，占总人数的49%；第一学历为本科的有39人，占总人数的13%，专科35人，占总数的12%，中专及高中以下学历的有223名，占总数的75%。 二、我县财政队伍建设情况 近年来，我局把干部队伍建设作为财政工作一项重要任务来抓，不断创新管理机制
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从机构设置规范、职责清晰明确等方面对乡镇财政予以支持；县区人社局要支持做好乡镇财政机构编制人员的考录等管理工作，支持编制人员的公开招聘、职称评定、人员聘用等工作；各乡镇政府要高度重视乡镇财政队伍建设，积极支持和配合县级部门的工作，合理使用乡镇财政干部，切实发挥乡镇财政职能。
新时期财政系统人才队伍建设调研3篇
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