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贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执法检查情况报告

作者:佚名  更新时间:2022/9/7

根据**年**市人大工作要点和**市人大常委会工作安排,**年4月,由**市人大内务司法工作委员会牵头,组织部分市人大常委会委员、**市法制委员会委员就我市贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《争议调解仲裁法》)情况开展执法检查和调研。实地察看了市人社局、高新园区企业佛吉亚好帮手、**劳动争议调解中心三个点,了解基本情况收集相关资料。召开了贯彻实施《争议调解仲裁法》座谈会,参加座谈的单位有市人社局、市劳动人事争议仲裁院、市总工会、市卫计委、市教育局、市城建局、市煤管局、高新园区管委会、市循环园区管委会以及企业代表。市人社局汇报了近三年来我市贯彻神实施《劳动争议调解仲裁法》的基本情况,参加座谈的单位和企业结合实际工作,分别介绍了各自贯彻实施《争议调解仲裁法》的主要做法以及遇到的困难和问题。市人大内司工委在充分收集和整理了解到的情况、收集到的意见建议的基础上,就本次执法检查情况报告如下:

   一、我市近几年来贯彻实施《调解仲裁法》的基本情况和主要做法

   自2008年5月1日《调解仲裁法》实施以来,我市在贯彻实施《争议调解仲裁法》过程中,始终遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,坚持“预防为主

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

待遇和办案补助,保持人员队伍的相对稳定。三是努力打造劳动人事争议仲裁工作品牌。市人民政府和人力社会保障局要进一步夯实调解、仲裁工作基础,完善劳动人事争议仲裁办案制度,规范办案程序,加大仲裁办案督查力度。积极推进仲裁裁决书上网公开,打造“阳光仲裁”形象,主动接受社会监督,促进案件办理公平公正。

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