一、高校毕业生和农民工在就业面临的问题 一是高校毕业人数不断增加，就业竞争更激烈。我市应往届毕业生累计有10000多人，毕业人数较高。受疫情影响，高校毕业生求职节奏被打乱。在目前许多高校毕业生寻求岗位信息不便、投放求职申请以及应聘面试等就业的前置环节都长时间处于停滞状态。 二是岗位数量不能完全满足就业需求。作为吸纳高校毕业生和农民工就业主要力量的企事业单位，有相当一部分在疫情的冲击下处于被动应对状态，忙于复工复产和自保自救，在前景不明的情况下很难确定用人招工计划，甚或取消了既定的用人招工计划。 三是部分农民工受教育程度较低，就业渠道单一。总体来看,部分农民工受教育较低导致了职业技能的薄弱,而这也会直接或间接地制约这些农民工的工作类型和工资水平。大部分农民工从事以体力为主的工作,主要集中于建筑业和简单的制造业，其他产业所占的比例很小。而农民工进入工作单位的主要途径是依靠中介机构介绍和熟人介绍, 亲缘关系在农民工就业中仍发挥着主要作用，就业渠道单一,选择余地较小。 二、高校毕业生和农民工就业的期盼和建议 （一）强化人力资源供需对接，拓宽高校毕业生和农民工就业渠道 。多频次开展线上线下招聘活动，高频次推出线上专场招聘会，实时发布就业岗
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宣传等服务，引导农民工就地就近就业，并鼓励企业优先聘用农民工；深入推进农民工职业技能提升行动，为农民工量身制定就业培训计划，提升农民工职业技能素质，不被劳动力市场淘汰；加大公益性岗位的开发力度，用以安置“4050”困难人员等。此外，还可在重大工程建设中，优先吸纳贫困劳动力。
关于高校毕业生、农民工等群体稳就业面临的困难问题及期盼建议
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