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关于党建与经营深度融合推动公司高质量发展的实践与思考

作者:佚名  更新时间:2022/5/28

推动党的建设与生产经营深度融合,把党建工作成效转化为企业发展动能,是国有企业实现做强做优做大的有效措施。**销售公司**分公司党委坚定不移地坚持党的领导,坚持不懈地加强党的建设,积极构建“大党建”格局,经过不断探索和实践,走出了一条符合自身发展的道路,通过抓好抓实抓强党建工作与经营工作全过程共融、全频道共振、全方位共建,全面实现党建工作与经营工作深度融合,推动了公司高质量发展。

一、建机制,凝共识,实现党建工作与经营工作全过程共融

工作谋划一盘棋。**分公司党委统筹推进党建工作与经营工作的战略目标融合、资源要素共享、考核评价联动,健全完善互融互促工作机制,进一步落实好党组织研究讨论作为决策重大问题前置程序这一要求,实现党组织发挥把方向、管大局、保落实作用的组织化、制度化、具体化。坚持以政治建设为统领,成立党的建设领导小组,专题研究企业党的建设、安保**、**、工会团委等专业线工作,建立全面从严治党主体责任清单等,开展巡视巡察问题整改“回头看”“两优一先”评选和表彰、党委党建工作考核、党支部书记述职评议考核,以及党支部考评定级和党员民主评议等工作,把全面从严治党持续向纵深推进。

工作保障“一张网”。将党建工作纳入企业管理序列当中,融入“十

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继续坚持以政治建设为统领,认真落实习近平总书记关于新形势下加强国有企业党的建设的新思想、新要求,切实把全面从严治党的重大责任扛在肩上、抓在手上,以更高的标准、更严的要求、更实的举措抓实党建,努力把党建工作引向生产经营的深处、细处、实处,不断开创基层党建工作的新境界。


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