**年3月，为坚决贯彻中央和省委机构改革部署，认真落实“政事分开”“局馆分设”要求，大安区原档案局（馆）的行政职能划入区委办公室，区委办公室加挂了区档案局的牌子，同时明确了区档案馆作为区委直属事业单位，由区委办公室代管。但当前正处于机构改革的“磨合过渡期”，机改后的档案工作运行出现了一些新情况、新问题。 一、机构改革磨合过渡期存在的问题 机构改革部署是正确的、科学的、合理的，但改革效果的显现不是一蹴而就、立竿见影的，需要一定的过程，特别是基层一线需要一定的过渡期、磨合期来调整和适应。在这个过渡期，大安区档案工作显现出以下问题： （一）工作体制机制还没有完全理顺。一方面，局、馆分设后，档案工作任务、工作职责界定不明确。比如：档案行政职责划入区委办公室，究竟哪些行政职能划入区委办？区委办哪个机构、哪些人员来承接这些行政职能？又如：档案馆作为区委直属事业单位，由区委办公室代管，区委办代管区档案馆管什么？如何管？谁来管？等等。另一方面，机构改革后，档案工作部门之间的相互关系没理顺。比如：区委办公室加挂区档案局的牌子，档案局长应该由谁来担任？区委办与区档案局的关系是什么？区档案局与区档案馆的关系是什么？档案局长与档案馆长又是什么关系？等等这些问题还不够明确。<
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合档案事业发展变化的新形势新任务新要求，进一步突出档案工作的政治定位，切实加强党对档案工作的领导，切实理顺机构改革后档案工作的体制机制，切实加强档案专业人才队伍建设，才能推动全区档案工作紧紧围绕中心、服务大局，切实为中央和省市区委重大战略部署落地落实提供坚强有力的档案支撑。
关于档案部门做好机构改革后半篇文章的思考
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