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如何做好机构改革后半篇文章做法材料范文五篇

作者:佚名  更新时间:2022/5/7
【篇一】

市委编办通过精心组织开展调研评估、加强机构编制法治化建设、理顺调整部门职责分工,进一步巩固机构改革成果。一是着力调研评估,问题化解到位。开展市区机构改革调研评估工作,重点围绕部门机构运行是否顺畅、人员转隶是否到位、职能融合是否优化、职责分工是否明确等问题进行调研评估。重点分析机构改革后存在的机构编制难题、职责分工以及市区职能划分问题,针对收集到的各项意见建议,逐条分析问题产生的原因,立足各区和市直相关部门实际情况,提出解决问题的方式方法,如理顺了岛内两个区体育执法问题,指导翔安区规范有关林业职责分工。二是着力建章立制,规范管理到位。出台“三定”规定制定规则,明确了“三定”规定的内容和效力,“三定”规定制定和实施的职责分工;规范了“三定”规定启动、起草、审核、审定、印发等程序,并对“三定”规定制定过程中,定职责、定机构、定人员编制的各项要求作出具体规定。出台市级机关部门职责分工协商协调办法,明确了部门职责分工协商协调的原则、程序和监督检查规定,减少职责缺位、越位、错位,有力提高了部门行政管理效能。三是着力梳理职责,分歧厘清到位。根据机构改革后出现的新情况,及时研究市直部门反映的有关问题,进一步梳理明确了老龄工作职责、农村宅基地改革和管理工作职责、市级生活类救灾物资管

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积极发挥编制撬动招才引智的积极作用,探索高端人才编制保障机制,盘活事业编制存量,核定了11名高新区人才专项编制,为园区招才引智工作提供支撑,进一步发挥了编制使用最大效益。同时,依托机构编制实名制系统,主动引导用人单位科学制定高层次人才用编计划,建立了高层次人才用编绿色**。


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