【篇一】 为进一步增强案防合规能力，提升全员合规意识，扎实推进“案防合规建设深化年”活动实施，xx银行通过完善制度、强化培训、创新形式等多种方式强化合规理念，促合规工作再上新台阶。 营造“合规入眼”新氛围。该行在机关办公大楼、各营业网点设置合规文化墙、文化专栏，按照“党建+合规”、学习培训、文化建设、员xx为管理四个版块分层次、分类别、分步骤宣传合规理念、法律法规、内控制度等内容，增强全员合规操作意识；创新学习载体，以《银行机构案防工作必知必会手册》知识要点、合规征文优秀作品为主要内容，统一印制发放合规字帖280余份，增加全员合规知识学习的主动性和趣味性；开展“合规锦言”征集活动，优中选优选出50余条合规座右铭，以电脑便利贴形式发给全辖员工，让合规文化“看得见、摸得着”。 构建“合规入脑”新机制。制定年度合规培训计划，对《xx省农村信用社违规积分管理办法（试行）》进行深入解读，对法律法规、内部规章开展线上线下教育培训，使员工受警醒、知敬畏、存戒惧、守初心；由合规部牵头，各部室配合对现有规章制度进行全面梳理和优化，结合业务实际在充分讨论的基础上对266项规章制度进行梳理汇编成册，进一步完善合规管理制度架构；创新排查方式，建立《xx银行员工家访制度》，通过家
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有力支持。 注重案防建设，提高风险防控能力 促合规经营发展最重要的是人才的管理。该支行不仅注重培养员工八小时之内的合规执行，而且关注他们八小时之外的生活，着重员工的行为排查，把人为风险降到最低。其次是定期对金融领域发生的案件进行通报并组织学习，做到警钟长鸣。
合规典型做法信息报道6篇
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