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合规典型做法信息报道6篇

作者:佚名  更新时间:2022/4/29
【篇一】

为进一步增强案防合规能力,提升全员合规意识,扎实推进“案防合规建设深化年”活动实施,xx银行通过完善制度、强化培训、创新形式等多种方式强化合规理念,促合规工作再上新台阶。

营造“合规入眼”新氛围。该行在机关办公大楼、各营业网点设置合规文化墙、文化专栏,按照“党建+合规”、学习培训、文化建设、员xx为管理四个版块分层次、分类别、分步骤宣传合规理念、法律法规、内控制度等内容,增强全员合规操作意识;创新学习载体,以《银行机构案防工作必知必会手册》知识要点、合规征文优秀作品为主要内容,统一印制发放合规字帖280余份,增加全员合规知识学习的主动性和趣味性;开展“合规锦言”征集活动,优中选优选出50余条合规座右铭,以电脑便利贴形式发给全辖员工,让合规文化“看得见、摸得着”。

构建“合规入脑”新机制。制定年度合规培训计划,对《xx省农村信用社违规积分管理办法(试行)》进行深入解读,对法律法规、内部规章开展线上线下教育培训,使员工受警醒、知敬畏、存戒惧、守初心;由合规部牵头,各部室配合对现有规章制度进行全面梳理和优化,结合业务实际在充分讨论的基础上对266项规章制度进行梳理汇编成册,进一步完善合规管理制度架构;创新排查方式,建立《xx银行员工家访制度》,通过家

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

有力支持。

注重案防建设,提高风险防控能力

促合规经营发展最重要的是人才的管理。该支行不仅注重培养员工八小时之内的合规执行,而且关注他们八小时之外的生活,着重员工的行为排查,把人为风险降到最低。其次是定期对金融领域发生的案件进行通报并组织学习,做到警钟长鸣。


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