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银行合规经验做法材料新闻报道5篇

作者:佚名  更新时间:2022/4/27
【篇一】

教育入手,强化内控合规宣导。该行采取多种方式,广泛开展宣传动员和学习教育,确保活动内容传达到每一个机构、每一名员工,把加强员工思想道德、职业操守和行纪行规教育,作为促进内控合规建设的重要内容。同时,该行持续做实学习教育,将辖内部门、机构学习教育开展情况、教育成效纳入“上查下”检查和工作督导,确保组织落实到位、全员教育到位。

刀刃向内,深入开展问题整治。该行严格建立问题清单制和整改责任制,锁定问题范围,全面深入开展自查自纠,坚持即查即改、立查立改,消除存量、遏制增量。尤其是抓好存量问题整改,针对违反金融支持民营及小微企业服务政策、房地产金融政策、金融服务乡村振兴政策等宏观政策的,以及导致重大声誉风险事件的问题,要量化压降目标,集中力量优先整改。

标本兼治,推进合规机制建设。该行坚持“当下改”与“长久立”两端发力,牢固树立管理制度化、制度流程化、流程信息化的内控合规理念,深入挖掘业务问题背后的内控合规缺陷,明确风险控制节点、控制要求和应对措施,实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标。

把好过程,强化跟踪与回溯评估。该行加强过程跟踪与督导,确保各阶段、各环节工作重心不走偏、不走样,工作内容可追溯、

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

面的突发情况、紧急情况和员工的异常行为等上报xx。在各网点和xx机关办公楼内设置举报邮箱38个,并公布了举报电话,鼓励员工从xx的整体利益出发点,对工作中发现的各类风险隐患随时上报,切实履行起每名员工的尽职监督义务,增强全辖主动案防的执行力,打造案防合规建设的“防洪堤坝”。


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