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银行合规经验交流通讯稿5篇

作者:佚名  更新时间:2022/4/26
【篇一】

今年以来,xx银行以健康合规文化为引领,全力推进案防合规文化建设,使合规理念入心入制入行,在全辖范围内形成“合规创造价值、合规创造效益、合规防范风险”的理念和文化。

稳根基,强化制度建设。制定《合规风险工作考核管理办法》《合规风险管理评估机制》等办法,建立合规为本的“合规考核机制”和“合规风险评估机制”,从制度上丰富合规文化的形式与内涵。制定《员工违规违纪积分问责管理办法》,建立违规积分机制,明确违规积分认定及划分标准,建立违规积分管理台账,推动业务操作系统与积分管理系统的有效对接,实现对业务操作环节合规风险的流程化管理。

重体制,加强组织领导。该行董事会对经营活动的合规性负最终责任,将合规建设纳入其发展战略体系,定期评估合规风险并监督合规政策实施;实行集中管理与依附模式相结合的合规风险管理模式,以集中化管理和条线报告为主,设置独立合规部,在管理层授权和领导下独立履行合规管理职能;通过资格审查、风险及纪律审查、组织考察等多方考核,选拔年富力强、有责任心的中层干部兼任本部门、分支行社合规管理员,负责内控与合规管理工作,充分发挥牵头抓总的作用,为该行合规文化建设注入坚实的中间力量,确保各项案防活动的顺利开展。

固思想,筑牢合规理念。组织开展

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

知识的认识和了解,提升各社会群体金融安全意识和风险认知能力。

案防合规文化建设是金融企业的基石,也是一项长期的任务,xx银行将继续以建立和完善案件防控长效机制为核心,坚持加强组织领导,坚持制度建设与制度执行相结合,强化治理,务求实效,努力提高案件防控能力和工作水平。


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