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干部教育培训工作计划

发表用户:beard9988  作者:佚名  更新时间:2022/1/14
2021年度干部教育培训工作计划

为培养造就以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领的高素质专业化应急管理干部队伍,全面提升干部队伍的履职能力和综合素养,更快更好地适应新时期应急管理工作要求,打造政治坚定、业务精通、作风优良的高素质干部队伍,助力德江发展,根据《干部教育培训工作条例》及省实施办法,结合应急管理系统干部队伍建设实际,制定本计划。
一、指导思想
贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持以思想建设为引领,以教育培训为手段,以素质教育为基础,以能力提升为核心,构建全方位、全过程、全覆盖、分层次的干部教育培训体系,努力打造出一支充满激情、富于创造、勇于担当的应急管理干部队伍,为应急管理事业发展和德江建设提供人才保障。
二、总体要求
(一)坚持按需施教。按照“大教育、大培训、大提升”的总体要求,围绕“干什么、学什么,缺什么、补什么”的目标任务,根据全局工作实际,有针对性地制定干部教育培训计划。
(二)创新培训方法。积极探索适应新时代发展,符合基层干部实际的教育培训新模式。通过树立典型,不断提高培训吸引力,增强培训实效性,推动干部队伍综合素质和行政执法能力

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报制度等长效机制,严格落实考勤、考纪、考试和考核等制度,将干部参加培训的情况纳入年度考核和绩效考评,并作为干部提拔使用的重要依据。
(三)保障培训经费。保障干部教育培训的经费投入,将干部教育培训经费列入年度经费预算。坚持勤俭办学的原则,厉行节约,降低培训成本,努力提高教育培训经费使用效益。

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