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浅谈企业文化建设发展状况论文5篇

作者:佚名  更新时间:2021/9/15
【篇一】

摘要:从世界范围来看,进入80年代,企业管理核心便进一步演变到以 “企业文化”为管理核心。“企业文化”渗透在企业管理的各个方面,其主 要表现在企业哲学、价值观念、企业标志、品牌、特色及企业精神、企业目标、工作环境、规章制度和经营管理行为上,是一流企业可持续发展的根本 动力。据有关统计,中国企业目前的平均寿命不到3年,远低于世界平均水 平。文章从培训企业的成功案例xx智业的创业过程及近年发展成果的角度 入手,分析企业精神文化建设在企业发展过程的作用,采用对企业资料,所 产生经济、社会效益进行客观、科学的分析,得出精神文化对企业文化建设 的形成、过程、结果各阶段的重要性。对中国企业的精神文化建设具有一定 的指导和借鉴意义。

关键词:xx;核心价值;精神文化

一、xx智业及其精神文化

(一)企业介绍 xx集团是国内较早专注从事高端总裁培训的管理咨询公司,由著名管 理咨询专家、总裁首选教练、中华慈善宣传大使姜岚昕先生于xx年元月创 办于xx。自xx年他带领5个人,在80平方米的办公室开始起步,却心存 “为世界华人的富强而努力和服务,使华人企业成为世界经济的脊梁”的伟 大夙愿,立志为客户提供最具“实战、实效、实操”的管理资讯;为同仁搭 建最具

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

加强企业文化建设,用新的思维研究企业 在新时期的发展,建立具有核心竞争力的特色企业文化,才能赢得更加辉煌的明天。

参考文献

朱保才,李文.从长征精神到企业文化管理.人事管理,2005,(3).

施建维,樊红艳,企业文化改革.xx人民出版社,2006.


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