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浅谈如何推动国有企业党建工作与生产经营深度融合

作者:佚名  更新时间:2021/7/22
推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是国有企业保持正确发展方向的关键,是国有企业党建工作的生命力之所在。实现党建工作与生产经营深度融合,必须在“建”上下足功夫,建标准,使党建工作实现从无形向有形推进;建体系,使党建工作实现从有形向有力推进;建机制,使党建工作实现从有力向有效推进,以高质量党建引领企业高质量发展。

一、建标准,使党建工作从无形向有形推进

推动党建工作与生产经营深度融合,必须使党建工作像生产经营一样可知、可视、可感、可考、可察、可究,实现从无形向有形转变。

责任可知。推动党建工作与生产经营深度融合,既要把党建工作融入生产经营责任制,也要把生产经营工作融入党建工作责任制,实现思想同心、目标同向、行动同力。要把发挥把方向、管大局、保落实的领导作用和建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用逐条分解、落实落细,使企业各级党组织和党员干部知责、明责,为履职、尽责打下基础。

形象可视。党组织层面,一是组织作用可视,健全组织设置,严格组织生活,规范组织运行,围绕企业生产经营中心任务提高组织力;二是宣传阵地可视,规范设置党建宣传栏、党务公开橱窗以及网上宣传阵地;三是党建制度可视,建立完善

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效融合提供思想保证和精神动力。

完善常态长效保障机制,促进深度融合长远长效。把制度建设贯穿深度有效融合的全过程,及时将良好实践经验固化下来、坚持下去,配套建立健全推动落实的领导机制、推进机制和考评机制,形成务实管用、真抓实干的制度和管理体系,使深度有效融合的制度成熟定型。

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