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干部队伍建设经验交流5篇

作者:佚名  更新时间:2021/6/10
【篇一】

为加强队伍管理,打造一支实战化职业化的公安队伍。xx市xx区公安分局禁毒大队总结经验教训,建立职业规划,定位自己角色,结合公安工作实际,制定多项举措做好公安队伍建设。

加强思想政治建设。全队民警牢固树立为民服务宗旨,全心全意为人民服务思想。加大全局意识,扎实工作作风,加强政治理论学习。在学习的过程中加强自觉性,系统性、针对性。用理论联系实际。

加强人才培养机制建设。禁毒大队充分考虑民警个人兴趣、情感、专长和个性特点,因人制宜地做到人尽其才、才尽其用,让民警发挥自身的优势及特长,实现自身价值。大力培养民警的综合素质。政工部门通过多种方式与基层公安民警建立有效沟通,了解其对工作的满意度与适应度,获知其对自身成长的想法,在职业能力、性格气质、心理素质测试段,通过上下级的反馈、民主测评与分析,充分了解民警个人情况,剖析民警优势和劣势。其次,通过建立民警个人信息档案,收集掌握包括个人兴趣、爱好专长、发展意愿等内容,做好民警的供求分析。最后将民警在大队不同岗位、不同阶段、不同职务上的表现予以记录载档,为他们提供科学清晰的职业规划,最大限度开发个人潜能,使公安工作整体推进,组织发展持续延生。

加强丰富党日活动。增强警察个体的道德情操及敬业精神,积极构建警

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工干部日常监督管理,经常性开展谈心谈话,对组工干部苗头性、倾向性问题及时约谈提醒,营造了风清气正的干事创业环境。同时,加强部机关信息化建设,着力提升xx党建网、xx党建微信公众号、xx组工微信群“一网一号一群”运行管理水平,开通xx党建信息化平台xx分平台,进一步讲好xx故事、宣传xx党建。

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