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劳动就业局党建与业务融合经验做法

作者:佚名  更新时间:2021/6/4

筑坚强堡垒 建过硬队伍 树先锋形象

近年来,市劳动就业管理局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“围绕中心、建设队伍、服务大局”,把抓好党建作为最大政绩,深化党建工作“六化”管理,争创“双一流”,促进党建与业务深度融合,为就业事业发展提供了坚强政治组织保证。

铸魂补钙,提升政治引领力。一是加强政治建设。落实全面从严治党主体责任,严明政治纪律和政治规矩,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是强化理论武装。通过集中学、自学、研学、考学等形式,做到习近平新时代中国特色社会主义思想持续学、党的路线方针政策及时学、党史党章党纪党规经常学、党的创新理论深入学,筑牢思想根基。三是落实意识形态工作责任。把握意识形态工作主动权,加强意识形态领域风险排查,守好“思想、工作、学习、生活、网络、宣传”六个阵地。

强基固本,增强组织凝聚力。一是强化领导班子建设。配齐配强系统领导班子,发挥党组织战斗堡垒作用。二是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度,严格执行民主集中制原则,勇于开展批评与自我批评,做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实。三是

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环境。二是筑牢廉洁自律防线。坚持常态化的廉政教育,围绕党章党纪党规,引导党员干部思想上戒贪、自律上戒松、用权上戒私、生活上戒奢、交友上戒滥、情趣上戒庸,涵养风清气正的政治生态。三是强化风险防控管理。加强就业资金监管,深化廉政风险防控,建立长效机制,增强干部职工风险防范意识,提高驾驭风险能力。

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