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干部队伍建设案例5篇

作者:佚名  更新时间:2021/5/31
【篇一】

近年来,xx县检察院高度重视党风廉政建设和反腐败工作,积极念好“高、勤、严、融”四字诀,相继采取“高站位谋划部署、勤贯彻凝聚共识、严要求推进落实、善融合提升成效”等四大举措,将党风廉政建设和反腐败工作与检察业务工作同谋划同部署同推进,确保在提高办案质量的同时,加强检察队伍廉洁自律管理工作,确保检察队伍建设取得成效。

高站位谋划部署,与检察业务工作同开展。每年年初,该院结合上级检察机关的工作部署和要求,在制定全年检察业务工作计划的同时,根据工作需要,及时制定了《xx县检察院党风廉政建设和反腐败工作全年工作要点》,将层层签订《责任书》、履行“一岗双责”、谈心谈话、“两访”(即对检察干警进行社区访、家访)工作、廉政教育、警示教育、检务督察及执行会风会纪督查等内容纳入其中,同时制定每月工作任务报表,注重工作开展的资料收集工作,要求尽量做到留痕、留存工作记录,确保党风廉政建设和反腐败工作与检察业务工作一同开展。

勤贯彻凝聚共识,形成全员参与工作格局。该院坚持强化党建引领的作用发挥,积极发挥党组织在推进文件会议精神传达学习的作用,通过召开党组会、学习理论中心组学习会、党支部会议及党小组会等形式,学习上级检察机关部署的关于开展党风廉政建设和反腐败工作相关的文件会

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训内容、提升培训效果。二是严格干部参训管理。在做好参训干部学风学纪管理的同时着力加强学习成果转化管理,通过建立学习培训档案,严格入学测试、结业考试、积分管理和跟踪问效管理,要求参训干部结合本职岗位工作实际提出学习成果转化目标和具体措施,并加强考核评价,确保干部教育培训成为推动工作的有力武器。

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