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关于机关党建“双积分”管理的探索与实践

作者:佚名  更新时间:2021/5/24
习近平总书记强调,只有与时俱进、改革创新,勇于探索实践、善于总结经验,机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。近年来,**省**市探索实施机关党建目标和党员“双积分”管理,以积分管理为抓手,强化机关党组织政治功能和组织力,着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。

一、构建积分体系,推动机关党建走在前、作表率

机关党的建设是机关建设的根本保证。围绕创建模范机关,建立“双积分”管理考核体系,搭建起全市机关党建“四梁八柱”。

完善顶层设计。市委坚持把抓好党建作为最大政绩,深入实施“铸魂、健体、强基、固本”四大工程,制定出台全市机关新时代全面从严治党的实施意见等系列文件,完善机关党建工作考核评价机制,纳入全市领导班子和领导干部考核体系,为实施党建积分管理提供了制度遵循。

定准考评项目。围绕创建模范机关,明确政治建设、组织建设、作风建设、服务中心、责任落实、创新创优等6大项19个考核项目,完善机关党建“三级四岗”责任清单,为机关党组织建设提供了清晰的任务表。

细化党员规范。根据党员权利和义务等内容,结合机关工作实际,制定党员积分标准,树起行为标尺。基本分值突出组织性,要求严格履行党员义务,自觉参加“三会一课”、主题党日、理论学习等组

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管等问题,强化了支部教育管理党员的主体作用,激发了党员干部先锋模范意识,增强了干事创业动力。小积分促进了大作为。通过“双积分”管理,找准了抓党建和抓发展的结合点,以党的建设高质量推动经济发展高质量,在疫情防控、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等重大任务中展现了机关干部的新担当、新作为。

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