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关于推动媒体加速融合的创新做法材料

作者:佚名  更新时间:2021/2/23
在媒体融合改革的新形势下,需要适应全媒体时代对媒体产品的多样化需求,创新方法路径,丰富路数打法,以期收到理想效果。

一、树立互联网思维,体制机制再深化。 向体制机制创新要活力、要空间、要动能,进一步优化采编架构,健全采编机制,推进绩效考核改革,以体制机制创新推进报、网、端、微、屏的加速融合,让媒体融合真正实现由“相加”到“相融”,打造更多精品力作、爆款产品,以群众喜闻乐见的方式,宣传主流价值、彰显时代精神、引领道德风尚,助力提升党媒核心影响力,推进新型主流媒体建设全面上新水平。今年8月正式上线的观海新闻客户端,累计下载量突破22万,日活达3万+。

二、树立人才思维,队伍建设再加强。 媒体竞争关键是人才竞争,媒体优势核心是人才优势。实施全媒体传播工程关键在于拥有一支优秀的全媒体人才队伍。强化互联网思维,积极探索建立适应全媒体时代特点的人才引入、使用机制,培养急需的全媒体采编、技术和经营人才。以新媒体拳头产品,吸引高素质的全媒体人才加盟,以项目吸引人,以事业留住人。切实加强全媒体人才的测评考核体系,通过调整激励机制,为优秀人才创造良好的成长环境和发展机会,实现人才价值最大化。如**日报社在不断巩固传统媒体优势的同时,不断创新创造,培养更多新闻名记者名编辑,名记者

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大用户对主流媒体的认可度和黏性,并借助新技术、新形式,增加用户对主流媒体的全方位体验。要提高站位、拓宽视野,创新表达的话语方式与表现形式。必须接地气、贴民心,遵循互联网的内容生产标准,多方式、多角度挖掘故事,在新闻产品的表现形式与话语方式上更加灵活,以满足公众个性化、差异化需要。

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