【篇一】 党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，提出“二十字”好干部标准、“三严三实”、“四个铁一般”、“五个过硬”等要求，忠诚干净担当是贯穿其中的重要标准。我们要深入学习贯彻，坚持把讲政治作为首要标准，把敢负责作为鲜明导向，把强本领作为重要支撑，把重廉洁作为根本保证，着力打造符合时代要求、党和人民事业需要的干部队伍。 一、强化政治标准，坚决把政治不合格的人挡在门外 严格政治体检。实施政治素质考察行动计划，认真总结干部任前政治体检试点工作的实践经验，紧扣正向“五看”、反向“十问”指标体系，推动考察范围从市管领导干部向全体党员干部覆盖，环节从任前“体检”向日常“体检”拓展，领域从干部选任向教育、管理、监督等方面延伸，努力使政治考察具体起来、鲜明起来、落得下来。 严肃政治历练。针对一把手、新任职市管干部、年轻干部等重要群体，坚持和完善“旗帜鲜明讲政治”专题轮训等经验做法，依托党校（行政学院），持续开展政治训练、政治历练，强化党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和党章党规党纪的学习教育，使干部政治能力与所任岗位职责相匹配、与事业发展需要相适应。 严明政治规矩。推动党内政治生活严起来、实起来，制定党委（党组）严格党的组织生活“123
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为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，着力激发干部干事创业热情。注重生活上关心，每年安排专项经费帮扶基层困难干部，落实带薪年休假制度、定期体检制度，帮助干部解决工作压力、家庭困难、身心健康等问题，消除后顾之忧，增强干部归属感、获得感和幸福感，促进干部心无旁骛干事创业。
干部人才队伍建设的思考五篇 [将本文加入收藏夹]
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