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学习工匠精神心得体会五篇

作者:佚名  更新时间:2020/12/24
【篇一】

近日,习近平总书记致信祝贺首届全国职业技能大赛举办时强调,“各级党委和政府要高度重视技能人才工作,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路,培养更多高技能人才和大国工匠,为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”这为健全技能人才培养体系,集聚各方面优秀人才提供了重要遵循和行动指南。

提高职业技能是促进中国制造和服务迈向中高端的重要基础。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。健全正向激励机制,让更多技术工人安心创业、顺利成才,是大力弘扬劳模精神的关键,也是加强技能人才队伍建设的题中之义。这就要求各级党委(党组)在技能人才政策和制度方面持续加大创新力度,加快培养集聚更多技能人才,充分释放高质量发展新动能。

做实精心培育“基本功”。相比挖掘和引进人才,培育人才更为重要和基础。一些单位在高技能人才队伍建设上,存在“拿来主义”倾向,对重视引进人才有余,对本地本单位已有技能人才培养不足,并不利于整个人才队伍素质能力的提升和长远的发展。“精神一变天地宽。”要将塑造“工匠精神”贯穿技能人才培育全程,组织青年人才学习工匠精神有关资料、观看新闻报道和自媒体影像资料,通过交流、研讨、宣讲等方式,统一

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人才的沟通与交心,多从解决技能人才在住房、就医、就学等方面的后顾之忧入手,让技能人才能够潜心专研,发挥所长。同时,要建立健全符合市场发展规律、与技能人才作用发挥相匹配的人才评价与激励机制,发挥好人才评价“指挥棒”作用,激励更多技能人才心无旁骛投身到事业中,谱写技能报国时代新篇。

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