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在机关干部述职述廉会议上的讲话稿

作者:佚名  更新时间:2020/12/9
同志们:

岁末年初,各项工作都要总结盘点,谋定后动。今天我们利用半天时间召集基层单位党政主要负责同志和机关各部门负责同志在这里召开年度述职述廉会议,不仅是因为开展领导干部述职述廉工作是加强干部管理和监督的需要,是中心干部考核管理体系中的一个重要组成部分,更是为了总结经验、寻找差距、明确方向,为扎实开展后续工作提供坚实基础。

刚才,31位同志就XX年工作落实情况以及XX年工作思路进行了公开述职,既讲了成绩,也讲了问题,还讲了打算,从述职中可以感受到,大家对此次述职评议思想重视、准备充分、态度认真,主要可以概括为“三个实”:一是总结成绩很实在。刚才同志们都对工作成绩进行了一个简短的汇报,篇幅不长但是都讲到了实处,道出了亮点。比如巡察整改圆满完成、主题党日创新创效、各类比赛勇夺佳绩、星级所站顺利验收、入口称重治超工作全面铺开、撤销省界攻坚战取得胜利、养护工作半年检查继续独占鳌头,清障救援平稳过渡并保持高效运营,这些成绩的取得都是我们真抓实干的结果。二是剖析问题很实际。在肯定成绩的同时,大家能够直面问题不足,敢于揭短亮丑,勇于自我反思,找到了“症结”。比如有的同志提到的通行费增收乏力、收费营销务实举措还不够多、党建工作规范化水平不高、制度落实不够到位等,都是在我们中心实

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权威性。中心也将结合干部队伍建设实际,探索建立干部能上能下机制和容错纠错机制,**年我们就出台了《推进基层管理人员能上能下暂行办法》,接下来我们要抓好这项制度的执行落实,加大对各级领导干部的问责力度,推动干部监督管理由“宽松软”向“严紧实”转变。

我就讲这么多,谢谢大家!

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