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关于进一步加强女职工家庭建设工作的思考与建议

作者:佚名  更新时间:2020/11/21
家庭是社会的基层细胞,是人生的第一所学校。广大职工在家庭生活中具有独特作用,是家庭建设中的重要贡献着和受益者。她们的聪明才智和辛勤劳动创造和丰富了人类的精神财富,还承担着养育下一代的神圣使命,为构建和谐社会起到积极作用。她们再也不是只知柴米油盐酱醋茶的家庭主妇,而是同丈夫比翼双飞的生活伴侣和事业强者,为了更好的发挥妇女半边天作用,就需进一步提高女职工自身素质,是探索女职工权益的有效途径,能更好维护女职工合法特殊权益。随着区域经济的快速发展、城乡一体化的积极推进、社会文明的突飞猛进,女职工家庭建设工作也发生了新的变化。如何大力发展科学的、大众的女职工家庭建设工作,提升家庭发展能力,为增强我县文化软实力、促进人口长期均衡发展,提供思想保证、精神支撑和智力支持,成为当前女职工家庭建设工作的重要课题。

一、当前我县女职工家庭建设工作的主要不足

1.女职工家庭建设工作诉求渠道的交错。从表层上看,妇联的设立,让女职工家庭建设工作有了政府层面的诉求渠道;而工会系统女职工委员会的设立,又让女职工家庭建设工作有了群团组织层面的诉求渠道。但从深层次看,由于目前妇联和工会系统女职工委员会没有进行很好的协调、沟通与整合,多渠道的诉求实质上壅塞了诉求渠道,让女职工家庭建设的有关诉求工

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作指导委员会,参加单位应不仅有工、青、妇、教育(学校)、社工及有关社会团体,还应有宣传、财政、人保、公安、司法、民政、科委(科协)、卫生、人口计生、文广、体育等相关部门,在女职工家庭建设工作中角色定位要各有侧重,但在具体实施中上要形成合力,统一由女职工家庭建设工作指导委员会协调。

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