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学习贯彻《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》感悟5篇

作者:佚名  更新时间:2020/11/21
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【篇一】

近日中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》(以下简称通知),为高质量开展干部政绩考核亮起了指路明灯。政绩考核要考实、考准、考公平,必须要依据工作实绩、考核方式、群众评价来综合评判,应“考之有据”方才“考之有效”。

要依据工作实绩这把“硬标尺”。《通知》指出,要把贯彻落实党中央决策部署,贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实绩,作为干部政绩考核的基本依据。也就是说,工作的贯彻落实情况是干部政绩考核的“硬标尺”,工作中遇到急事、难事、棘手事,是绕着走,还是迎着上?是习惯简单层层上报,将责任上推,还是勇于担当,敢于拍板?“为官避事平生耻”,领导干部要从思想上深刻理解政绩内涵,不断增强工作能力、转变工作作风,争做疾风中的“劲草”、不怕火炼的“真金”。以拿得出手、经得起历史和人民考验的工作成绩践行“两个维护”。

要依据群众评价这个“风向标”。《通知》强

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核,增强考核的科学性针对性可操作性,推动领导干部树立正确政绩观,引导广大干部贯彻落实新发展理念,一定会有更多高质量发展的实干家冒出来,在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力上取得重大突破,以更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展,不断实现人民对美好生活的向往。

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