公务员在线 文章写作 用户注册 升级VIP会员 文章搜索 用户排行榜 用户留言
总结报告工作总结 | 述职报告 | 汇报材料 | 调研报告 | 工作计划心得学习心得体会 | 理论文章 | 思想学习 | 经验交流 | 企业文化
演讲致辞竞聘演讲 | 征文演讲 | 爱国演讲 | 就职演说 | 活动致辞讲话发言会议发言 | 宣传动员 | 党政报告 | 党风廉政 | 经济工作
党建材料入党申请 | 思想汇报 | 转正申请 | 事迹材料 | 党会党课公文写作写作知识 | 模版范例 | 佳作欣赏 | 考试专区 | 文章写作
论文中心毕业论文 | 法律论文 | 经济论文 | 行政论文 | 学术论文礼仪庆典节日庆典 | 婚礼致辞 | 晚会主持 | 祝福贺电 | 礼仪大全
常用范文个人简历 | 自我鉴定 | 实习报告 | 规章制度 | 申报材料合同文书合同协议 | 法律文书 | 策划方案 | 其他文书 | 文章搜索
您的位置:公务员在线 > 总结报告 > 调研报告 > 如何讲好思想政治课的思考

如何讲好思想政治课的思考

作者:佚名  更新时间:2020/11/20
思想政治课对于企业强化基层组织建设、加强队伍建设具有重要意义。长期以来,各石油企业非常重视思想政治教育工作,努力上好思想政治课,但在基层实践中还存在一些不足。

重视不足。一是部分基层部门存在“重生产轻学习”的错误认识,认为在工作头绪繁多的基层上思想政治课是浪费时间。二是缺乏自信。部分干部或专职人员认为思想政治工作太虚,不出工作成绩、不出经济效益,动力不足。三是思想政治工作队伍人才匮乏。部分单位对党群部门人员配备重视不够,人员配备过于随意。

组织不力。一是敷衍应付。个别单位为学习而学习,对于思想政治教育工作缺乏规划,每次学习都是临时找文件、下载资料,拼凑应付。二是缺乏效果评价。只注重思想政治课是否按时按规定组织,对教育效果关注不够。三是考核导向不明。对基层思想政治工作的考核只注重痕迹管理,导致了形式主义。

吸引力不强。一是组织方式滞后。部分基层单位思想政治课仍然采取照本宣科的灌输方式。二是缺乏精品课件和专业人员。基层单位因地域、经费等限制,不具备邀请专家授课的条件,课堂资源匮乏。三是缺乏党员群众的广泛参与互动。一些谈心谈话、热点讨论、专题研讨等手段应用不足。

习近平总书记在高校思想政治理论课教师座谈会上指出,推动思想政治理论课改革创新,要不断增强思

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

应该充分利用好现有的资源进行补充和延伸,达到培养学习习惯的目的。应该大力推行“学习强国”“石油党建”等APP的应用。按照领导干部、专职人员、普通党员、员工群众等层级设置积分规定,每月定期通报,保证每人每天自觉抽出时间完成自学任务,逐渐培养学习习惯,从而对基层队伍建设发挥重要作用。

如何讲好思想政治课的思考 [将本文加入收藏夹]
上一篇:浅谈思想政治工作的重要意义五篇
下一篇:关于国有施工企业青年员工培训探讨

查看本文的网友还看了以下文章:
如何讲好思想政治课的思考 相关的文章
“如何讲好思想政治课的思考”文章版权归原作者所有,未经授权,禁止转载。
近期推荐文章
公务员在线 www.gwy101.com 版权所有 未经授权禁止转载或镜像