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人才引进培育及队伍建设经验材料五篇

作者:佚名  更新时间:2020/11/18
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【篇一】

**县深入贯彻习近平总书记关于加强科技特派员工作的重要指示精神,认真实施科技特派员助力脱贫攻坚“十百千”工程,用好科技人才推动产业发展助力脱贫攻坚。

根据需求、精准选派

根据贫困村资源优势和实际需要,精准选派科技特派员,确保“选得准、下得去、融得进、干得好”,在全县涉农部门选择专业技术过硬、思想素质高、能吃苦耐劳的152名科技特派员,与全县106个贫困村精准对接。同时,组建了50人的“**县科技特派员服务队”,聘请信阳农林学院茶产业专家10人成立了“茶产业科技特派员服务团”,定期深入基层一线为产业发展提供技术指导。

突出重点、发挥作用

围绕促进发展产业,通过多种途径发挥科技人才作用。一是组织开展技术培训。**年以来,组织科技特派员开展技能培训450场次,发放技术资料1万余份,培育各类农村实用技术人才7000余人,其中3300余名贫困户通过培训掌握了一技之长,增强了自主脱贫能力。二是建立基地示范带动。在科技特派员的带动下,*

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政策体系,吸引了大量优秀人才向基层快速流动,有力带动了当地经济的发展。截止目前,全县返乡下乡创业10765人,“大学生创业联盟”123人,累计创办企业8216家,带动12.8万人就业脱贫。全县拥有农民工返乡创业乡级示范项目17家、县级30家、市级3家、省级3家,省级示范园区1个。

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