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新形势下国有企业统战工作问题研究

作者:佚名  更新时间:2020/11/6
《中国共产党统一战线工作条例(试行)》)对国有企业统一战线工作提出了明确要求,并对党外知识分子工作、党外代表人士队伍建设及党外干部选配工作提出了具体要求。加强国有企业统战工作,对于在深化国有企业改革、发展混合所有制经济、培育具有全球竞争力的世界一流企业中,更好地发挥国有企业统一战线工作凝聚人心、汇聚力量作用,具有十分重要的作用。本文结合全市国有企业实际,就国有企业统战工作问题进行探讨,提出对策建议。

一、基本情况

在所有制形式、社会阶层、社会思想观念“三个更加多样”新形势下,市国资委党委围绕全面履行市委统一战线工作领导小组成员单位和党外知识分子联席会议成员职责,通过抓责任落实、抓理论学习、抓信息完善、抓作用发挥、抓宣传推介,发挥了统战工作在国有企业改革发展中的凝心聚力作用。

(一)统战工作责任进一步落实。在全市国资系统党建工作要点中,明确统战工作要求。在市国资委党委领导班子成员分工中,明确统战工作分管领导、责任科室和工作人员,12家出资企业、3家国有上市公司、9家重要子公司明确了统战工作分管领导、统战工作部门和工作人员,形成了全市国资系统有领导分管、有部门主抓、有人员负责的统战工作格局。

(二)统战理论学习进一步加强。把统一战线理论纳入市国资

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和建议。二是推动创新。要发挥统战对象行业领域权威优势,让其在科技、管理、市场、销售领域发挥创新生力军和创造主力军作用。三是参与管理。要通过吸收优秀统战对象进入董事会、经理层、监事会、企业职工代表大会,为统战对象发挥民主监督作用搭建广阔舞台,发挥好统战对象在生产经营中的主人翁作用。

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