企业员工队伍素质高、能力强、作风硬，才能满足企业经营管理和安全平稳生产需要。在提高企业凝聚力和竞争力过程中，企业文化是一个企业生存和发展的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它有利于树立企业形象，提高企业声誉，扩大企业影响。而工会组织是企业文化建设的主力军，在企业文化建设中发挥着不可替代的作用。 一、工会工作的纽带作用 工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的。在企业文化建设中，发挥工会作为员工与企业沟通和交流的桥梁纽带作用，能够深入了解员工的具体需要。可以有效畅通领导层（管理层）和员工的交流渠道，在第一时间把员工的心声传递给党政有关部门（领导）。通过畅通渠道、倾听心声、凝聚智慧、化解矛盾、促进和谐，使每个员工将实现个人目标与企业目标有机结合起来，营造一个领导层、管理层、执行层和谐互动氛围，有利于在企业建立起以企业精神为核心的，充分体现员工共同理念、共同价值观、富有号召力、凝聚力的企业文化。 二、工会工作的凝聚作用 企业文化的重要作用之一就是凝聚人心，使员工队伍齐心协力为完成企业管理目标、安全生产任务而努力奋斗。在凝聚人心方面，工会工作更具有独特的作用。通过建“职工之家”活动、开展“职工书屋”活动、提“合理化建议”活动、设“娱乐活动室”
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能力上下功夫，通过加强企业文化的创新和建设，进一步增强企业凝聚力，提高企业竞争力，从而实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，为企业的改革、发展、稳定提供强有力的文化支撑，工会工作在企业文化建设中任重道远。
浅谈工会在促进企业文化建设中的作用 [将本文加入收藏夹]
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