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关于加强医疗卫生人才队伍建设的调研报告3篇

作者:佚名  更新时间:2020/10/20
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【篇一】

随着医改的不断深入和医疗服务体系、医疗保障制度的逐步完善,群众看病就医的需求正在逐年大幅增加,而我省的医疗资源总量不足,基层卫生人才短缺,已开始制约医改的进一步深化。为了解决这一现实问题,我们专门进行了调研。

一、现状

截至xx年底,我省共有卫生人员293907人,其中卫生技术人员216304人,占73.6%,执业(助理)医师69484人,注册护士79390人。全省每千人口卫生技术人员数5.51人、执业(助理)医师1.77人、注册护士2.02人。目前,存在的突出问题主要有四个方面:

一是总量不足。按照我省卫生人才中长期发展规划,到xx年县乡医疗机构执业(助理)医师要达到4.1万人,到2020年要达到5.61万人。截至xx年底,全省县乡(社区)医疗机构有执业(助理)医师2.75万人,与xx年目标相差1.35万人,与2020年目标相差2.86万人。

二是配置不合

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通。向省里提出建议,在省级层面加快实施信息平台的建设工作,建立和完善覆盖各级医疗机构的信息系统,建立统一的卫生信息平台,将村卫生室、乡镇卫生院、二级医院信息系统互联互通,保证医疗卫生大数据的应用,全面推进卫生信息化建设进程,减轻基层卫生人员工作负荷,从而缓解我州卫生人才紧缺现状。

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