浅议侵占国有资产腐败行为表现及治理对策

党的十八大以来，xx九矿党委、纪委履行“两个责任”，紧紧抓住重点领域、重点岗位和关键环节，加大监督执纪问责力度，严肃查处了违纪违法的问题，为企业的改革发展营造了良好环境。2013年至2020年立案审查36

件，给予党纪政纪处分46人次。从查处的问题可以看到，一些党员干部利用职权谋取私利，违反法律法规和企业管理制度，侵占国有资产，收到了应有的惩罚。

一、腐败行为的表现

（一）薪酬分配领域：基层区队队长、办事员等岗位，利用工资奖金分配、造工作台账的“微权力”，易发生套取工资、贪污侵占、截留私分、虚报冒领、分配不均、优亲厚友以及私设“小金库”等问题。因套取工资问题，有9人受到党纪政纪处分。刑事处罚的9人中，5人是区队负责人。

（二）物资采购领域：采购管理负责人、计划员、采购员、材料员等岗位，易发生购进质次价高、假冒伪劣、明显高于市场价的物资以及超计划采购等谋取私利问题。供应科的原科长因收受供货商的现金受到刑事处罚。

（三）其他关键岗位：仓库管理员、设备管理员等关键岗位易发生内外勾结、营私舞弊等侵害企业利益的问题，房产管理员、“三金”管理员等关键岗位易发生吃拿卡要等侵害职工切身利益的问题。

二、发生腐败行为的原因

（一）理想

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出廉政风险清单，有针对性地建章立制，提高预防腐败的精准度。坚持“三重一大”决策制度，坚持党务公开、矿务公开、队务公开制度，建立健全各项管理制度，规范权力运行，有效管住权力，强化监督制约，增强制度约束力，提高制度执行力，真正做到把权力关进制度的“笼子”里，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。