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基层工会女职工组织状况的调研报告

作者:佚名  更新时间:2020/9/28
按照**市总工会关于开展工会女职工组织建设状况调研的工作要求,**总工会深入个别基层工会,通过发放调查表、走访、座谈等方式对工会女职工组织的组建、作用发挥以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展调查研究。**总工会通过开展工会女职工组织建设状况的调研工作,对基层工会女职工的改造情况有了更进一步的了解和掌握,对当前女职工工作存在的困难和问题进行了更加深入的分析,并针对当前存在的困难和问题提出了对策和建议,明确了今后一个时期工会女职工工作的目标,对**总工会女职工工作的全面发展将会是一个有力的促进。

一、工会女职工组织建设基本情况

**非公企业现有职工2936人,其中女职工人数达到857人。目前凡是已组建的非公企业工会中,有10名以上女职工的都建立女职工委员会。建会率达到95%,在组建女职工委员会时,我们还注意把一批有一定思想政治素质、思维敏捷、正直热情、懂法的女职工的积极分子选拔到女职工委员会中来,使她们在女职工群众中有号召力、凝聚力,受到女职工的尊重和拥护。但也存在难点和空白点,主要是新建企业和非公有制企业。未建女职工委员会的原因主要是:有的企业规模小,没有女职工;有的企业工作不稳定,职工流动性大,女职工人数太少,不利于组建女职工组织。

二、女职

………………………此处隐藏部分文章内容…………………………………………

工作全局,体现工会女职工工作特色,夯实工会女职工组织自身建设基础,通过打尖女职工建功立业的平台,建立女职工建功立业的激励机制,打造工会女职工组织的工作品牌;通过加大源头参与、整体维护的工作力度,促进女职工权益保障和劳动关系协调与稳定,实现女职工维权工作的发展目标,开创工会女职工工作的新局面。

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