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浅谈如何提高基层统战干部的能力和水平

作者:佚名  更新时间:2020/9/22
新时期新形势下,基层统一战线工作的重要性日益凸显。能否适应新形势,做好基层统战工作,关键看统战干部的意识和工作水平。但在基层的统战干部队伍中,还存在着一些不容忽视的问题,需要认真研究,切实加以解决。

一、存在的问题

1、统战意识不强。统战工作被大多数人认为是清闲的工作,都是些软任务,干好或者不干影响都不大。基层党委及广大基层干部的认识也比较模糊,不能跳出统战工作的框框,从整体发展的大局定位统战工作思路,对统一战线缺乏充分的理解和准确的把握,没有树立统战意识。

2、业务素质不高。乡镇基层对统战业务知识培训相对较少,对统战工作的忽视导致基层干部缺乏学习的主动性和积极性,对统战政策、统战对象、工作目的和工作方法等不甚了解,缺乏做好统战工作的经验和方法,客观上影响了统战工作的正常开展。在工作上,满足于上级布置什么工作,就做些什么工作的意识,被动应付,工作方法滞后,工作模式陈旧,不能适应新形势、新情况的需要。

3、活动载体不多。基层统战工作有效的活动载体不多,系统性、专题性开展统战活动较少,以座谈交流为主,没有特色和亮点,不利于扩大基层统战工作的社会影响,不利于形成统一战线的凝聚力。

4、工作经费不足。基层统战工作虽然对经济社会发展具有积极的促

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,解决不愿干的问题。要改善统战宣传舆论环境,加强与新闻媒体的联系,从正面对统战对象资助贫困学生、走访慰问孤寡老人、助力脱贫攻坚等活动进行宣传。在宣传中,要突出基层统战工作的生动化和特色化,积极开展群众喜闻乐见、新鲜活泼的宣传活动,寓教于乐、寓教于行,增强统一战线的凝聚力和影响力。

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