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对新形势下园区审查调查工作的探索与思考

作者:佚名  更新时间:2020/9/22
近年来,为适应新形势变化,**经开区纪工委结合本地实际,坚持转变思路、创新方式,积极探索做好审查调查工作的新思路、新手段,不断补齐审查调查“短板”,通过整合资源、个案特办、综合考评等方式,着力提高审查调查能力、质量和效率,有力助推审查调查工作高标准规范化发展,逐步探索出一条行之有效的路子。 

一、建立两项机制,整合资源,提高办案能力

整合纪检监察机构力量,加大基层案件查办工作力度,形成办案工作合力,着力解决基层办案经验、人员、技术等方面问题。一是启动联合办案机制。针对乡镇出现的事多人少、力量不足的情况,打破区域界限,抽调辖区其他乡镇(街道)纪检人员交叉办案,解决乡镇(街道)纪(工)委办案力量不足、案件查办质量不高等问题,也达到了相互学习,取长补短,提升工作能力的目的。二是推行指导办案机制。坚持力量下沉,加大办案指导力度,针对乡镇(街道)纪(工)委审查调查能力不足、部分违纪线索挖掘不够到位等问题,由纪工委的4个业务室对应联系指导3个乡镇(街道)纪(工)委,在其开展重大监督检查、核实重要问题线索、审查调查案件时,联系室主动加强对接,派员参与其中,共同研究制定初核方案,对所查办的案件质量进行审核把关,确保事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、手续完备、

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情监督员参与,以走访、问卷等形式向被调查人了解办案人员是否公正文明办案,执纪执法中是否有违纪违规行为,有无任何威胁、引诱、逼供等以非法方式获取证据的行为,并形成个案测评报告,纳入综合考核范围,作为年终绩效考核、评先评优的重要依据,以此激发办案人员责任感,促进执纪执法规范化。


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